企业文化建设是管理手段进步的必由之路，是企业求发展适应市场的必然选择，在企业发展中发挥着无形的力量。从简陋的配货服务部发展成为淄博市物流龙头企业，鸿运物流有限公司靠的不是雄厚的资金、高科技的先进设备，而是与企业同步建设发展的企业文化。

　　1997年“鸿运配货服务部”建立时，即提出了“鸿运当头，诚信为本”的经营理念，以此为“招牌”经营发展。实行亲情管理和制度管理相结合，奠定了亲和融洽、艰苦创业团队精神基础。2002年注册成立了公司，特别是2003年鸿运物流园建成投入运营后，公司进入规模化经营阶段，公司在做好经营管理的同时，高度重视企业文化的建设。通过总结发展经验，经过专家指导帮助，公司形成了从理念到制度，从观念到行为的企业文化体系。在企业文化建设中，公司持续不断地开展宣传教育，利用报纸、电视、广播宣传企业形象，提升文化品位，将企业文化理念溶于管理制度、员工守则中，贯彻到每个部门、每一位员工。公司造就了诚实守信、求真务实的品格，艰苦创业、勇往直前的斗志，亲和融洽、团结协作的作风，形成了思想集中到企业发展上，功夫用在改善服务上，着力点用在提高效益上的文化氛围，推动着企业健康发展。
 
　　鸿运物流有限公司，立足诚信服务，真诚奉献社会，为物流事业发展，发挥了自己的力量，做出了积极贡献，得到了政府和社会的肯定和赞扬，被评为：山东省二OO四年度服务业先进单位”、“淄博市服务业先进单位”、“张店区服务业发展工作先进单位”、获“张店区二OO五年度发展服务业特别贡献奖”， “淄博市双百佳文明诚信私营企业” 荣誉称号。